Mẹo nhỏ: Để tìm kiếm chính xác các ấn phẩm của GiuseArt.com, hãy search trên Google với cú pháp: "Từ khóa" + "giuseart". (Ví dụ: thiệp tân linh mục giuseart). Tìm kiếm ngay
468 lượt xem

Khóa Học Kỹ Năng Tuyển Dụng Hàng Đầu Giúp Bạn Trở Nên Chuyên Nghiệp Hơn

Không ít trường hợp doanh nghiệp phải chịu tổn thất về thời gian chi phí mà vẫn không tuyển được người như ý. Muốn tìm được những ứng viên chất lượng, tài năng, phù hợp với doanh nghiệp bạn cần trang bị những kỹ năng tuyển dụng cần thiết của một chuyên viên. Vậy học kỹ năng tuyển dụng ở đâu? Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây của seg để biết thêm nhiều thông tin nhé!

Khóa Học Kỹ Năng Tuyển Dụng Hàng Đầu Giúp Bạn Trở Nên Chuyên Nghiệp Hơn

10 Kỹ năng tuyển dụng hàng đầu giúp bạn chuyên nghiệp hơn

10 Kỹ năng tuyển dụng hàng đầu giúp bạn chuyên nghiệp hơn

1. Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp tốt là điều kiện bắt buộc với những ai mong muốn theo đuổi ngành nhân sự. Bởi lẽ, ở vị trí là chuyên viên tuyển dụng hay nhà quản trị nhân sự thì bạn luôn phải tiếp xúc và gặp gỡ với rất nhiều đối tượng khác nhau. Bạn thường không thể chuẩn bị trước hay đoán được rằng người mình gặp tiếp theo sẽ như thế nào.

Vì sẽ phải liên tục đối thoại với ứng viên (gặp trực tiếp, phỏng vấn nhanh qua điện thoại, email trao đổi, v.v…), chuyên viên tuyển dụng cần sử dụng câu từ rõ ràng, dễ hiểu, đúng trọng tâm để đảm bảo ứng viên hiểu đúng về toàn bộ quy trình tuyển dụng. Do đó, sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn làm chủ tình huống. Từ đó, khai thác thông tin tốt hơn từ phía ứng viên, để đưa ra quyết định tuyển dụng một cách chính xác nhất. Ngược lại, nếu không có được kỹ năng giao tiếp thì quá trình tuyển người sẽ rất khó khăn và phức tạp.

2. Tính tỉ mỉ và cầu toàn

Sự tỉ mỉ không chỉ quan trọng với ứng viên mà chính nhà tuyển dụng cũng có.Có thể nói, trong một buổi phỏng vấn ngắn, bạn thường không thể nào đánh giá được toàn bộ năng lực ứng viên. Tuy nhiên, với một vài câu nói ngắn hoặc vài chi tiết nhỏ mà ứng viên thể hiện cũng giúp bạn phần nào đánh giá được suy luận đó đúng hay sai.

Tuyển được nhân sự chất lượng dù ít cũng tốt hơn là bạn tuyển vào nhiều nhân sự không phù hợp. Nếu là người tỉ mỉ, cẩn trọng HR có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm đáng kể chi phí tuyển dụng. Thế nhưng nếu là người không biết tự cân bằng chính HR sẽ là người kéo dài quy trình tuyển dụng của công ty, lãng phí tiền bạc, thời gian.

3. Kỹ năng giải quyết vấn đề

Tuyển dụng nhân sự là cả một quá trình dài với nhiều công đoạn từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn,… Trong khi đó, nhà tuyển dụng phải cùng lúc kết nối với rất nhiều ứng viên, mỗi ứng viên lại có cá tính, ưu điểm khác nhau. Do vậy, nhà tuyển dụng sẽ gặp khá nhiều vấn đề trong quá trình tuyển dụng. Nếu như không linh hoạt, có kỹ năng giải quyết vấn đề thì rất khó để xử lý tốt các tình huống bất ngờ trong quá trình tuyển dụng.

4. Kỹ năng đánh giá và chọn lọc ứng viên 

Sau khi nhận được CV cũng như tham gia vào quá trình phỏng vấn, chuyên viên tuyển dụng cần sở hữu kỹ năng đánh giá và chọn lọc ứng viên. Để làm được điều này, các chuyên viên phải là người rõ ràng, hiểu rõ các tiêu chí và nắm vững mục tiêu cốt lõi của chiến dịch tuyển dụng lần này.

Có thế, họ sẽ dễ dàng chọn lựa được những ứng viên tiềm năng nhất. Một lưu ý nhỏ ở đây là hãy tránh cảm giác tiếc nuối hay tội lỗi khi đánh rớt một ai đó. Bạn có thể thay đổi hướng suy nghĩ theo cách này: cả ứng viên lẫn công ty đều cần một ứng viên phù hợp hơn, nên việc loại ai đó sẽ giúp cả hai đỡ mất thời gian của nhau hơn.

5. Kỹ năng quản lý thời gian

Thời gian là giới hạn, tuy nhiên, nhu cầu tuyển người tại các doanh nghiệp thì chưa bao giờ ngừng lại. Bởi lẽ, ai ai cũng mong muốn sở hữu những “chiến mã” tốt nhất để đi thực chiến trên thị trường.

Ở vị trí chuyên viên tuyển dụng, nếu không quản lý thời gian tốt, bạn sẽ dễ bị choáng ngợp bởi khối lượng công việc lớn. Cùng với là thời hạn deadline để tuyển được người thì ngày càng gấp gáp. Bạn cần biết sắp xếp thời gian làm việc một ngày như thế nào hợp lý, công việc nào nên ưu tiên thực hiện trước, tận dụng tối đa thời gian để tìm được ứng viên tốt nhất trong thời hạn cho phép.

6. Kỹ năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ 

Trong quá trình tuyển dụng, các chuyên viên tuyển dụng buộc phải làm việc với rất nhiều bên liên đới. Đơn cử như các quản lý cấp cao hơn của vị trí đang trống, hay các chuyên viên tổ chức sự kiện tuyển dụng tại trường đại học, v..v.

Chính vì thế, một chuyên viên tuyển dụng nhạy bén sẽ biết cách xây dựng và duy trì các mối quan hệ ấy. Có thế, quá trình tuyển dụng sẽ được đẩy nhanh tiến độ và đạt được mục tiêu trong thời gian sớm nhất.

7. Kỹ năng đàm phán

Khi tuyển dụng nhân sự, chuyên viên nhân sự sẽ cần trao đổi với ứng viên về mức lương, quyền lợi khi làm việc tại doanh nghiệp. Câu chuyện đàm phán đưa ra mức lương phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên là điều không tránh khỏi. Nhà tuyển dụng cần đưa ra dẫn chứng, thuyết phục và đàm phán với ứng viên mức lương phù hợp mà công ty có thể trả và ứng viên cảm thấy hài lòng. Đây là kỹ năng cực kỳ quan trọng để giữ chân nhân sự về lâu về dài cho doanh nghiệp.

8. Sử dụng công nghệ thông tin

Thời đại 4.0 bùng nổ kéo theo dường như mọi hoạt động lên nền tảng số, việc tiếp cận CNTT sẽ giúp các nhà lãnh đạo, người quản lý bắt kịp sự thổi của xã hội. Việc hiểu biết và tận dụng tốt CNTT sẽ hỗ trợ nhà tuyển dụng rất nhiều trong quy trình tìm kiếm nhân tài, ví như các phần mềm quản lý Talentbold (thiết kế, lập trình, quản trị hệ thống), có thể giúp nhiều công tác trong việc tìm kiếm ứng viên.

Ngoài ra việc tận dụng các chiến lược tuyển dụng trên phương tiện truyền thông kỹ thuật số sẽ mang đến lợi thế cạnh tranh rất lớn cho nhà tuyển dụng. Điều đó chứng tỏ rằng công ty của bạn rất hiện đại, sẵn sàng cập nhật và tiếp nhận những phương thức mới mẻ.

9. Kỹ năng marketing cho doanh nghiệp

Ứng viên chất lượng như “lá mùa thu” tức là rất hiếm có, khó tìm nhưng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp là khá lớn nhất là các ngành hot như: công nghệ thông tin, logistics,… Bởi vậy chính nhà tuyển dụng cũng cần là nhà tiếp thị tài năng để quảng bá thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp trong mắt những ứng viên tiềm năng. Mặt hàng kinh doanh lúc này của bạn chính là vị trí tuyển dụng, hãy “ bán” nó cho người phù hợp nhất nhé.

Kỹ năng Marketing doanh nghiệp cũng có thể hiểu là cách HR xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Từ đó giúp ứng viên cảm nhận được giá trị mà doanh nghiệp có thể mang đến cho họ. Các giá trị này mang đến lợi ích cho sự nghiệp của họ mà không cần quá quan trọng vấn đề tiền bạc.

10. Tự tin vào bản thân

Nhà tuyển dụng chính là người thường xuyên tiếp xúc với các ứng viên, cũng chính là đại diện cho văn hóa doanh nghiệp. Nếu như chính bạn tỏ ra rụt rè và không chắc chắn về bản thân mình sẽ ảnh hưởng tới cả hình ảnh doanh nghiệp trong mắt các ứng viên. Vậy nhưng nếu bạn có thể cho họ thấy được sự hiểu biết và tự tin của bạn, bạn có thể tạo ấn tượng rất tốt với ứng viên về doanh nghiệp trong suốt quá trình tuyển dụng.

Học kỹ năng tuyển dụng ở đâu tốt?

1. Trung tâm đào tạo VinaTrain

Khóa học chuyên viên tuyển dụng tại VinaTrain

Thông tin chung về khóa học

Khóa học chuyên viên tuyển dụng giúp học viên nắm vững nghiệp vụ trong thời 4.0 người tuyển dụng không chỉ biết làm những công việc truyền thống mà phải kết hợp những kỹ năng công nghệ vào công việc để đạt được sự chuyên nghiệp trong công việc, đảm bảo tuyển được nguồn nhân lực tốt nhất.

Học phí đào tạo: 2.500.000VNĐ – ONLINE TRỰC TUYẾN (GỬI LẠI VIDEO) I 3.500.000 VNĐ – khóa học trực tiếp

Thời lượng chỉ tóm gọn trong 7 buổi bao quát toàn bộ kiến thức tuyển dụng:

  • Xây dựng cơ cấu và tái cơ cấu phòng ban tuyển dụng trong doanh nghiệp
  • Các bước xây dựng quy trình tuyển dụng quả
  • Xác định kênh tuyển dụng, lập bảng mô tả công việc
  • Ứng dụng công nghệ số trong tuyển dụng
  • Quản lý sàng lọc hồ sơ ứng viên, các công cụ hỗ trợ
  • Kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp
  • Tổng kết quy trình tuyển dụng nhân sự

Thông tin liên hệ

  • Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
  • Hotline tư vấn dịch vụ: 0931.705.774
  • Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com

2. BMG Business Training

Khóa học tuyển dụng và đào tạo hiệu quả

BMG Business Training liên tục nghiên cứu những khoá học mang tính ứng dụng cao hỗ trợ cho đội ngũ các doanh nghiệp ngày càng chuyên nghiệp. BMG đặc biệt chú trọng đào tạo nghề cho các bạn trẻ theo tiêu chí “Học thực tiễn, làm chuyên nghiệp”.

Thông tin chung về khóa học

Khóa học tuyển dụng đào tạo hiệu quả tại BMG kéo dài trong 6 buổi, lệ phí là 4 triệu, với các chuyên đề lớn:

  • Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
  • Kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng xây dựng kế hoạch đào tạo
Ngoài ra, bạn còn nhận được những kỹ năng khác như: kỹ năng tuyển dụng hiệu quả, thu thập thông tin theo mô hình STAR, kỹ năng và phương pháp xây dựng kế hoạch đào tạo,…

Thông tin liên hệ

  • Hotline:0909516516 & 02839382969
  • Địa chỉ: Tầng 3 – 596 Nguyễn Đình Chiểu, P.3, Q.3, Tp.HCM 

3. HỌC VIỆN QUẢN LÝ PACE

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng tại PACE

Với bề dày hơn 20 năm phát triển, học viện quản lý PACE triển khai 03 hoạt động chính xoay quanh năng lực cốt lõi của mình trong lĩnh vực Quản trị bao gồm: (1) PACE Training; (2) PACE Consulting và (3) PACE Books. Với PACE Training, có rất nhiều khóa học nghiệp vụ thực tế như tài chính kế toán, quản trị Marketing, quản trị nhân sự,..

Thông tin chung về khóa học

Khóa học Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng  tại PACE với giá ưu đãi khoảng 1.800.000 đồng

  • Nhận thức nền tảng về phỏng vấn tuyển dụng
  • Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tuyển dụng
  • Những lưu ý quan trọng trong phỏng vấn tuyển dụng

Sau khi tham gia khóa học, bạn sẽ nhận được:

  • Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn tuyển dụng;
  • Hiểu và có thể vận dụng các phương pháp phỏng vấn hiệu quả và chuyên nghiệp.
  • Biết cách thực hiện các cuộc phỏng vấn & đánh giá ứng viên khoa học và khách quan;
  • Cải thiện các kỹ năng bổ trợ cần thiết và biết cách làm chủ cả tiến trình phỏng vấn tuyển dụng.

Thông tin liên hệ

  • Hotline: 02436462828
  • Website: www.PACE.edu.vn 

Nhân sự chính là tài sản lớn nhất và quan trọng nhất của công ty, kinh tế càng phát triển sự cạnh tranh càng trở nên khốc liệt, vai trò của chuyên viên nhân sự trong công ty càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Seg hy vọng rằng với bài viết “Khóa học kỹ năng tuyển dụng hàng đầu giúp bạn chuyên nghiệp hơn” sẽ hữu ích đối với bạn – người đang ấp ủ ước mơ trở thành một chuyên viên tuyển dụng trong tương lai!

Nguồn: Minh Thúy biên tập

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

The maximum upload file size: 2 MB. You can upload: image, audio, video, document, spreadsheet, interactive, text, archive, code, other. Links to YouTube, Facebook, Twitter and other services inserted in the comment text will be automatically embedded.