Khóa Học Tuyển Dụng Nhân Sự Cho Người Mới Bắt Đầu, Uy Tín Nhất

Với đầy rẫy những quảng cáo khóa học hiện nay, hầu hết người học đều đau đầu khi lựa chọn khóa học tuyển dụng nhân sự cho người mới bắt đầu uy tín, chất lượng. Trong bài viết này, SEGVN sẽ mang đến chiếc “chìa khóa” để giải quyết vấn đề của đại đa số những người chưa có nhiều kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng.

I. Cần lưu ý gì khi lựa chọn khóa học tuyển dụng nhân sự cho người mới bắt đầu

1.1. Lựa chọn hình thức học

Trong thời đại công nghệ số ngày càng phát triển hiện nay, các trung tâm đào tạo đã cho ra đời hình thức học online song song với cách học truyền thống trên lớp. Tùy thuộc vào nhu cầu, điều kiện của người học sẽ lựa chọn những hình thức học khác nhau:

Hình thức học trực tiếp: Giúp bạn dễ dàng duy trì động lực học mỗi ngày, theo dõi tiến độ, lộ trình học tập, ít bị phân tâm và đạt hiệu quả học tập cao hơn
Hình thức học online: ưu điểm của hình thức học online khắc phục được những nhược điểm của phương pháp học tại trung tâm. Với những khóa học online, bạn sẽ tiết kiệm học phí và bỏ qua các chi phí khác như xăng xe, đi lại. Đặc biệt, bạn có thể lựa chọn cho mình chương trình học phù hợp với thời gian biểu, sở thích và trình độ của bản thân.

1.2. Tìm kiếm thông tin về các trung tâm/ chương trình học

Sau khi xác định hình thức học phù hợp với nhu cầu cầu học bạn hãy dành thời gian thăm dò và đánh giá những Những tiêu chí bạn nên xem xét bao gồm:

Đội ngũ giảng viên có bằng cấp, uy tín trong nghề không?
Mức học phí có phù hợp với chất lượng đào tạo không?
Cơ sở vật chất có hiện đại không?
Chương trình giảng dạy có phù hợp với năng lực của bản thân không?

Để tìm hiểu được những thông tin trên, bạn có thể tìm kiếm trên các trang mạng xã hội. Tuy nhiên, các trung tâm ngày nay rất giỏi các chiêu trò PR, quảng cáo không đúng sự thật. Vì vậy, bạn có thể sử dụng nguồn thông tin uy tín nhất để tham khảo, đó là người quen, bạn bè đã từng học tại các đơn vị này.

1.3. Tham gia các lớp học thử

Hầu hết, mọi trung tâm hiện nay đều tổ chức lớp học thử từ 1 – 2 buổi, để người học tham khảo, trải nhiệm trước khi đưa ra quyết định đăng ký học. Đây chính là cơ hội để bạn đánh giá chất lượng đội ngũ giáo viên, cơ sở vật chất, phương pháp giảng dạy và môi trường học có khiến bạn thoải mái hay không.

II. Tuyển chọn khóa học tuyển dụng nhân sự cho người mới bắt đầu chất lượng nhất

Với những tiêu chí và lưu ý trên, người học có thể tham khảo những khóa học đào tạo chuyên viên tuyển dụng uy tín tốt nhất hiện nay, đã được SEG Việt Nam đánh giá, nhận định.

2.1. Khóa học chuyên viên tuyển dụng tại VinaTrain

a. Giới thiệu trung tâm

Với sứ mệnh đào tạo nhân sự chất lượng cao, VinaTrain mang tới những giá trị thực tế trong từng bài giảng, phục vụ khách hàng với những dịch vụ, giải pháp tốt nhất. VinaTrain ý thức được yếu tố con người là quan trọng nhất, vì vậy đội ngũ giáo viên tại đây đều là những chuyên gia có hàng chục năm kinh nghiệm trong nghề cùng với phong cách giảng dạy thú vị, mang đến những buổi học đầy hấp dẫn tới học viên. VinaTrain tự hào khi mang đến:

Khóa học tập trung vào xây dựng tư duy và hướng dẫn cầm tay chỉ việc về tuyển dụng đào tạo, học viên tự xây dựng được quy trình tuyển dụng nội bộ tại doanh nghiệp
Dạy thực tế nên giảng viên sẽ định hướng người học vào tiếp cận và triển khai vẫn để trực tiếp, giới hạn số lượng học viên tham gia tối đa 20 người một lớp.
Cuối khóa học VinaTrain sẽ cấp chứng nhận hoàn thành khóa học. Chứng nhận tốt nghiệp do VinaTrain cấp là chứng chỉ uy tín được nhiều doanh nghiệp tin tưởng.
Học phí phải chăng, ai cũng có thể tham gia được với hình thức đào tạo trực tuyến bạn có thể xem lại bài giảng không giới hạn.

b. Thông tin khóa học

Khóa học Chuyên viên tuyển dụng tại VinaTrain sẽ phù hợp với người mới bắt đầu và những người đã biết nghiệp vụ cần tổng hợp và có định hướng làm việc chuyên nghiệp. Trong 7 buổi học, người học sẽ được trang bị những kiến thức như:

Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn tuyển dụng
Tổ chức thành thạo các buổi phỏng vấn, đánh giá ứng viên trên các tiêu chuẩn đã được đo lường khoa học và khách quan.
Trang bị những kỹ năng mềm cần thiết để làm chủ cả tiến trình phỏng vấn tuyển dụng không bị ứng viên dẫn dắt.
Từng nghiệp vụ, từng mảng kiến thức sẽ được truyền tải đến học viên không bỏ sót yếu tố nào
Hiểu được nguyên tắc tuyển dụng: Không tuyển người giỏi, không tuyển người dốt chỉ tuyển người phù hợp

c. Thông tin liên hệ

Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
Hotline tư vấn dịch vụ: 0931.705.774
Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com

2.2. Khóa học tuyển dụng tại HRVN Academy

a. Giới thiệu trung tâm

Bắt đầu với mong muốn cung cấp kiến thức, kinh nghiệm về Nghề Nhân sự một cách logic, khoa học…để những người mới yêu thích nghề này có thể tìm hiểu và nghiên cứu, HRVN Academy đã gói gọn dưới dạng một khóa học online giúp người học dễ dàng tiếp thu nội dung.

Khoá học Nhân sự ra đời với mong muốn dù bạn là ai, điều kiện như thế nào, khi bạn có đam mê vẫn có thể thực hiện được ước mơ của mình. Trung tâm sẽ đóng vai trò hỗ trợ cung cấp những kiến thức cơ bản về nghề trong giai đoạn ban đầu, còn việc bạn đi được đến đâu với nghề Nhân sự thì 99% là phụ thuộc vào bản thân người học.

b. Giới thiệu khóa học

HRVN Academy hiện có 2 khóa học về tuyển dụng là khóa cơ bản và nâng cao. Khi bạn đã học qua Khoá học tuyển dụng cơ bản cho người mới hoặc đã từng làm Cộng tác viên tuyển dụng hoặc đã tìm hiểu qua công việc này thì có thể bắt đầu luôn với khóa tuyển dụng chuyên sâu.

Nội dung khóa học tuyển dụng cơ bản

Tìm hiểu nghề nhân sự tổng quát
Tìm hiểu công việc tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng và tìm nguồn ứng viên
Tìm hiểu vị trí cần tuyển và sàng lọc hồ sơ
Phỏng vấn và nhận việc

Nội dung khóa học tuyển dụng nâng cao

Các kênh tuyển dụng nâng cao
Phỏng vấn chuyên sâu
Các quy trình nâng cao liên quan đến tuyển dụng

c. Thông tin liên hệ

Website: https://www.hrvnacademy.com/
Youtube: https://www.youtube.com/hrvnacademy

2.3. Khóa học tuyển dụng tại BMG

a. Giới thiệu về trung tâm

Là đơn vị đào tạo đa ngành tại Việt Nam, BMG đã đào tạo cho gần 2.500 doanh nghiệp và hơn 10.000 học viên chuyên ngành Kinh doanh, Marketing,… góp phần vào việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp. Với sứ mạng: “Mang kiến thức kinh doanh thực tiễn cho học viên Việt Nam”, BMG đặc biệt chú trọng đào tạo nghề cho các bạn trẻ theo tiêu chí “Học thực tiễn, làm chuyên nghiệp”.

BMG đã mang lại cho học viên lượng kiến thức hiện đại và kỹ năng chuyên nghiệp trong công việc bằng những tình huống nóng của các doanh nghiệp và phương pháp đào tạo tương tác L.E.A.D hoàn toàn mới. Các doanh nghiệp điển hình đã sử dụng dịch vụ đào tạo của BMG như: Công ty VNG (VinaGame), Công ty Holcim, Công ty Sony, Công ty Sfone, Công ty Vglove, Công ty SFC, Công ty Savina, Công ty Nam Long,…

b. Thông tin khóa học

Khi tham gia khóa học, người học sẽ được đào tạo các kỹ năng như:

Kỹ năng tuyển dụng nhân sự

Hiểu quy trình tuyển dụng .
Phương pháp lựa chọn ứng viên.
Phân tích quy trình tuyển dụng.

Kỹ năng phỏng vấn

Trong Cuộc Phỏng Vấn.
Phương pháp xây dựng các câu hỏi phỏng vấn ứng viên.
Các loại phương pháp phỏng vấn.
Đặt câu hỏi để xác định đúng khả năng thật sự của ứng viên.
Thu thập thông tin theo mô hình STAR (Situation/ Task – Action – Result).
Tìm nhân viên biết “chung vai sát cánh”.
Lưu ý chuẩn bị những thông tin về công ty.
Lưu ý trong quá trình phỏng vấn.
Những vấn đề nên và không khi phỏng vấn.
Thể hiện hình ảnh công ty đối với ứng viên.
Những việc cần hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn thử việc.

Kỹ năng xây dựng kế hoạch đào tạo

Tìm hiểu nhu cầu đào tạo của các phòng ban
Lập kế hoạch đào tạo nội bộ
Triển khai các chương trình đào tạo.
Đánh giá hiệu quả đào tạo.

c. Thông tin liên hệ

Hotline: 0909 516 516/ (028) 3938 2969
Email: daotao@BMG.edu.vn

2.4. Khóa học kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng tại PACE

a. Thông tin trung tâm

PACE đã nghiên cứu, thiết kế và cho ra đời chương trình đào tạo: “Kỹ năng Phỏng vấn Tuyển dụng” nhằm góp phần đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc nâng cao tính chuyên nghiệp trong công tác phỏng vấn tuyển dụng. Trong 2 buổi học, người học sẽ được trang bị những tư duy và nhận thức cốt lõi nhất về phỏng vấn tuyển chọn được các nhân sự phù hợp cho từng vị trí trong doanh nghiệp

b. Thông tin khóa học

Sau khi tham dự chương trình, học viên có thể:

Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn tuyển dụng;
Hiểu và có thể vận dụng các phương pháp phỏng vấn hiệu quả và chuyên nghiệp.
Biết cách thực hiện các cuộc phỏng vấn & đánh giá ứng viên khoa học và khách quan;
Cải thiện các kỹ năng bổ trợ cần thiết và biết cách làm chủ cả tiến trình phỏng vấn tuyển dụng.

Phần I. Nhận thức nền tảng về phỏng vấn tuyển dụng

Tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng;
Thực trạng & các loại hình phỏng vấn tuyển dụng hiện đại;
Tiến trình phỏng vấn tuyển dụng chuyên nghiệp trong môi trường kinh doanh hiện đại;
Chức năng, nhiệm vụ của Bộ phận Nhân sự và các Bộ phận khác trong phỏng vấn tuyển dụng.

Phần II. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tuyển dụng

Cấu trúc của một cuộc phỏng vấn tuyển dụng chuyên nghiệp;
Xây dựng các câu hỏi phỏng vấn ứng viên
Các yếu tố ảnh hưởng & mấu chốt cần lưu tâm để đảm bảo cuộc phỏng vấn thành công.

Phần III. Những lưu ý quan trọng trong phỏng vấn tuyển dụng

Giao tiếp, lắng nghe & ghi chép trong phỏng vấn;
Những vấn đề nên và không nên hỏi trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng;
Những điều nên tránh trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

c. Thông tin liên hệ

Email: contact@PACE.edu.vn
Website: www.PACE.edu.vn

Trên đây, SEGVN đã tổng hợp những khóa học tuyển dụng nhân sự cho người mới bắt đầu đang được nhiều người tin tưởng nhất hiện nay. Hy vọng qua bài viết này, bạn đọc có thể lựa chọn cho mình khóa học phù hợp với nhu cầu của bản thân.

Mục lục nội dung