146 lượt xem

Học C&B Ở Đâu Tốt Và Uy Tín Nhất Hiện Nay

Học C&B Ở Đâu Tốt Và Uy Tín Nhất Hiện Nay

Nhu cầu học C&B đang ngày càng gia tăng, khiến nhiều trung tâm đào tạo về C&B mọc lên san sát nhau. Việc tìm kiếm một trung tâm uy tín chất lượng trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Vậy học C&B ở đâu tốt nhất hiện nay?

Học C&B Ở Đâu Tốt Và Uy Tín Nhất Hiện Nay
Học C&B Ở Đâu Tốt Và Uy Tín Nhất Hiện Nay

C&B là một công việc không còn mới mẻ trong lĩnh vực nhân sự, chuyên về lương thưởng và các phúc lợi của nhân viên trong một công ty. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể làm công việc này mà nó đòi hỏi các bạn phải có cho mình những kỹ năng, kinh nghiệm làm việc thông qua trường lớp đào tạo chính quy hoặc các khóa học thực hành.

Công việc C&B là gì?

C&B là một bộ phận trong phòng nhân sự chịu trách nhiệm về các công tác liên quan đến lập bảng tính lương, đánh giá KPI, chế độ phúc lợi, thưởng phạt, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội… cho người lao động.

Để hiểu rõ hơn công việc chuyên viên C&B phải làm là gì thì bạn cần biết cấu trúc phòng nhân sự chuyên nghiệp sẽ gồm những bộ phận sau:

  • Bộ phận tuyển dụng (R: Recruitment)
  • Bộ phận Đào tạo và phát triển (T&D:Training & Development)
  • Bộ phận tiền lương và phúc lợi (C&B: Compensation & Benefit)

Như vậy khi làm C&B bạn sẽ đảm nhận mảng tiền lương và phúc lợi cho nhân viên trong doanh nghiệp đây là lĩnh vực rất quan trọng 100% doanh nghiệp vừa và đều cần nhân viên biết về nghiệp vụ tiền lương và phúc lợi.

Thực tế có rất nhiều người làm công việc về hành chính nhân sự nhưng chưa thực sự chuyên sâu, như chị Hoa làm cho văn phòng công ty bất động sản công việc của chị loanh quanh xử lý những công việc của hành chính là chủ yếu, nhận thấy không có cơ hội phát triển cho bản thân chị ứng tuyển vào vị trí nhân sự tại công ty khác. Lúc này, bên tuyển dụng yêu cầu chị cần có nghiệp vụ vững về tiền lương, bảo hiểm trong khi đó bản thân chị lại chưa được làm nhiều về lĩnh vực này. Và chị đã đi tìm hiểu các trung tâm đào tạo ngắn hạn về nghiệp vụ C&B.

Hành chính nhân sự là công việc không hề đơn giản như mọi người nghĩ
Hành chính nhân sự là công việc không hề đơn giản như mọi người nghĩ

Chuyên viên C&B  phải làm  những công việc sau:

  • Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
  • Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.
  • Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.
  • Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có).
  • Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp.
  • Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
  • Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên và làm việc với ngân hàng.
  • Giải quyết thôi việc cho nhân viên.
  • Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
Kỹ năng cần có của Chuyên viên C&B
Kỹ năng cần có của Chuyên viên C&B

Những kỹ năng cần có của chuyên viên C&B gồm những gì:

Để trở thành một C&B bạn cần phải rèn luyện những kỹ năng:

– Kỹ năng tin học văn phòng: Bạn phải thành thạo Excel, Word, Power Point bởi bạn sẽ làm việc nhiều với các loại giấy tờ.

– Kỹ năng phân tích: Bạn là người tính lương hàng tháng của công ty vì vậy bạn cần có một cái đầu với khả năng phân tích tốt các con số.

– Kỹ năng cập nhật: Một chuyên viên C&B phải biết cập nhật thường xuyên thông tin thị trường lao động, những thay đổi về pháp luật để có thể xây dựng chính sách tiền lương phù hợp, mang lại lợi ích cho toàn thể công ty.

– Kỹ năng giao tiếp: Nhân sự được biết là nghề “làm dâu trăm họ” vì vậy bạn phải có tài ăn nói khéo léo để phục vụ tốt cho công việc.

Ngoài những kỹ năng cơ bản nói trên, một chuyên viên C&B cần có đức tính trung thực và sự công bằng, phải cẩn thận và tỉ mỉ, luôn cầu tiến và tâm huyết, chủ động trong công việc…

Khóa học thực tế hành chính nhân sự (Nguồn: VinaTrain)
Khóa học thực tế hành chính nhân sự (Nguồn: VinaTrain)

Khóa học C&B tại trung tâm Vinatrain

Nắm bắt được nhu cầu thực tế của học viên Trung tâm VinaTrain đã mở các khóa đào tạo về  tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động. VinaTrain tự hào là đơn vị  có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo về nhân sự nói chung và chuyên sâu về bộ phận C&B nói riêng. Sau nhiều năm hoạt động thì trung tâm nhận được rất nhiều sự yêu mến từ các bạn học viên và các chuyên gia trong lĩnh vực C&B.

Mục tiêu sau khi hoàn thành chương trình đào tạo về C&B tại Vinatrain các bạn có thể làm được:
· Tư duy pháp luật để vận dụng linh hoạt trong công việc
· Nắm rõ kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
· Thực hành xây dựng và thành thạo các nghiệp vụ về lương cơ bản
· Nắm được lý thuyết cơ bản trong việc xây dựng hệ thống lương 3P
· Có được kiến thức nền tảng để định hướng công việc ở những vị tri tốt hơn sau này
– Giáo trình ngắn hạn chỉ từ 60 – 80 ngày cho một khóa học, cam kết ra làm được việc ngày, bởi số tiết thực hành lên đến 70% số giờ lên lớp.

Vinatrain có nhiều khóa học với mức học phí phù hợp cho cả sinh viên mới ra trường nên các bạn có thể an tâm về vấn đề này. Đội ngũ giảng viên nhiệt huyết luôn luôn theo sát từng học viên từ các bạn mới bắt đầu cho đến những người đã từng làm việc trong lĩnh vực C&B rồi.

Một số phản hồi về khóa học C&B tại Vinatrain mà admin cập nhật được:

Sau khi tham gia khóa học về C&B tại trung tâm đã nhận được nhiều phản hồi từ các học viên:

Bạn với nick nam Anhvo K 69-HCNS ONLINE viết: [alert-note]“Học khóa học C&B được thầy cô hướng dẫn rất nhiệt tình, em học bài là nắm được ngay tại lớp. Đội ngũ nhân viên hỗ trợ trả lời hay giải đáp thắc mắc về khóa học cũng rất sốt sắng.Mặc dù e học online nhưng tương tác giáo viên với học sinh rất tốt, bài tập thực tế  thầy cô đưa ra rất sát với những gì diễn ra thực tế ở cty e“.[/alert-note]

Buổi phát bằng tại lớp C&B của VinaTrain
Buổi phát bằng tại lớp C&B của VinaTrain

Bạn Võ Ngân- K70HCNS- HA NOI chia sẻ: [alert-note]”Em chỉ mới học tại trung tâm được vài buổi, nhưng với người mới như em vẫn có thể theo kịp giáo trình. Thầy cô chỉ dẫn tận tâm đến từng người hỏi thăm, trong suốt quá trình học muốn nhắn tin cho thầy cô hỏi bài giờ nào cũng được, thầy cô trả lời ngay khi online.”[/alert-note]

Bạn Kim Anh- K67HCNS-HCM:”[alert-note]Thực sự e cảm ơn trung tâm rất nhiều, nhờ có đi học tại trung tâm mà nghiệp vụ của e vững lên rất nhiều, e không còn lo  lắng mỗi khi bị giao việc nữa và giờ trở thành thành viên gắn bó lâu dài với công ty e. nhờ những kiến thức học đc e đã áp dụng vào đúng thực tế công ty e làm việc và được đánh giá rất cao, lương của e giờ khá ổn chứ k lèm tèm như ngày trc, chả bao giờ e lại nghĩ có đc như ngày hôm nay, cảm ơn trung tâm VinaTrain rất nhiều, e học hành chính nhân sự ở đây xong còn giới thiệu cho bà chị kế toán của e cũng vào học luôn, bà khen công nhận trung tâm này dạy đúng kiểu cầm tay chỉ việc, kakakaka”.[/alert-note]

C&B được dự đoán sẽ là một ngành nghề hot với triển vọng nghề cao, vì thế, nếu bạn yêu thích lĩnh vực nhân sự và có những khả năng phân tích, phán đoán cùng các nghiệp vụ văn phòng tốt, đừng ngại thử sức trong lĩnh vực mới mẻ và cực kì hấp dẫn này nhé.

Trên đây là những chia sẻ của tác giả cung cấp cho bạn đọc cái nhìn tổng quan về nghề C&B, cũng như giúp các bạn lựa chọn cho mình trung tâm uy tín đào tạo ngắn hạn liên quan tới nghiệp vụ này.

Trung tâm VinaTrain là một trong số những trung tâm uy tín mà bài viết nhắc tới, còn rất nhiều trung tâm uy tín khác mà các bạn có thể tìm hiểu thêm.

Chúc các bạn lựa chọn cho mình hướng đi đúng đắn để phát triển sự nghiệp của mình.

Nguồn: Minh Hiếu

13 thoughts on “Học Quản Trị Nhân Sự Ở Đâu Tốt Cho Người Mới Bắt Đầu

  1. Kim Oanh says:

    Đúng là muốn nghiệp vụ vững lương cao thì k thể không học thêm những lớp thế này, khóa học phù hợp cho những người mới, chưa có kinh nghiệm, mình sẽ tìm hiểu thêm

    • minh hòa says:

      Covid công việc chán quá, thấy nhiều nơi quảng cáo học các thứ cũng hay hay 😬 mà mình thì lười, chả biết nên theo cái nào 😀

  2. Dũng Lê says:

    Với sinh viên như mình mong muốn ra trường có được việc làm là sung suớng lắm rồi, lương xét sau, cứ làm để tích lũy kinh nghiệm đi đã, khi có trong tay kinh nghiệm cơ hội cho mình sẽ rất nhiều

    • minh quang says:

      chuẩn luôn, nhưng mà bực mỗi cái là mới ra trường mà đi xin việc đâu đâu cũng đòi có kinh nghiệm thì những sinh viên như mình phải tính làm sao.

  3. hoa mai says:

    Mình tìm hiểu có trung tâm VinaTrain có đào tạo ngắn hạn C_B thấy mức học phí khá ổn, nội dung chương trình đào tạo bám sát thực tế, dạy nhiều thực hành cho học viên, mình đã đc học thử 3 buổi nên quyết định sẽ tiếp tục theo học

    • My says:

      Mình cũng cũng đang tìm hiểu khóa học bên này, vừa được gửi mail ròi đọc thấy nội dung sát vơi những gì mình đang cần nhưng chưa biết dạy dỗ ra sao ?

  4. Mai Thanh says:

    em đnag làm trái ngành muôn chuyển sang học hành chính nhân sự, e làm kế toán thấy đau đầu với những con số quá giờ muốn chuyển snag nhân sự, nhờ add giới thiệu cho những trung tâm uy tín để e theo học cho những người mới bắt đầu như e, dạng cầm tay chỉ việc cho e nhé, e chưa hình dung đc những cv của hành chính nhân sự là gì, cảm ơn ạ

  5. Võ Thị My Hoa says:

    học ở trung tâm vinatrain giáo viên rất tốt và dạy có tâm lắm mình đã học ở đây rồi 👌👌

  6. Thái Bảo says:

    là sinh viên mới ra trường thì đi làm C&B được không các anh chị. Em đi phỏng vấn mà toàn bắt phải có kinh nghiệm thì như bọn em lúc này chỉ biết ngồi cười rồi đi tìm việc trái ngành thôi 😅😅😅😅

  7. Hòa An says:

    mình làm nhân sự cũng được vài năm, đúc rút ra được kha khá kinh nghiệm cho bản thân, qua đó mình nhận thấy đi làm mà được mọi người trong công ty trọng dụng thì cũng thấy tự hào phết, nhưng lại áp lực kinh khủng.

  8. Hương Vũ says:

    Nhiều nơi hay so sánh Vinatrain với GEC nhỉ, mình thì thấy học ở đâu cũng được, kiến thức mình lĩnh hội được bao nhiêu và vận dụng được không mới là vấn đề

    • Hồ Trung Dũng says:

      vì 2 chỗ này đang dạy tốt nên họ mới so sánh bạn ạ, mình thì thấy ít tiền thì học bên Gec nhưng điểm trừ là đôi khi hơi lý thuyết nhiều và chương trình dài quá. Nhưng chứng chỉ bên đó do trường kinh tế cấp hay sao á

  9. Thùy Anh says:

    Giữa kế toán và hành chính nhân sự thì ngành nghề nào có thị trường rộng hơn và dễ tìm việc hơn vậy ạ.

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *